在台北，有人请我吃饭，不能不去，你不去，他会说你看不起他

；有人要找我开会，不能不去，你不去，他说你不合作

；为了要看得起他、为了要跟他合作，天天都忙得不可开交，忙得找不到自己。况且在人多的地方，还得受人我之间一些冲突的影响。这么一退，来到穷乡僻壤的乡村，只有我自己住，没有人麻烦我、阻止我、障碍我，同样能成就事业

；不一定要去强求。所以，退让不是没有力量、不是消极的

；退让是智慧之举，更需要大勇猛。

长乐先生

：所谓“自谦则人必服，自夸则人必疑”就是这个道理。让步非但不会降低自己，反而赢得了敬佩和更大的发展空间。

星云大师

：我在佛光山的一次徒众讲习会中告诉大家

：“什么人能干，什么人不能干，从一个小地方就可以看出来。凡是能干的人，叫他做什么事，他大部分都是承诺

“：ok！

ok！没问题！”不能干的人则推三阻四，事事拒绝

：“这个不对，那个不可行。”当然有很多事情实在不容易做到，但是我们在拒绝的同时也要有代替，不要让对方难堪，要时时想到给别人一个助缘。

二三十年前，经常有信徒的子弟来找我，希望我能为他们介绍一份工作，或者推荐他到某机关任职。那个时候人浮于事，要找一份差事很不容易，

更何况自己也不知道帮他介绍的工作适不适合，更不知道他的耐心、恒心、毅力究竟如何，但是基于和信徒之间的香火因缘，总想要助他一臂之力。

于是千辛万苦，打听联络，穿针引线，好不容易帮他找到职业，赶忙去通知他，不料对方却说

：“不要了，我已经在别处上班了。”我当时心想

：自己白费一场心也就算了，但是对机关主管失去信用，要我如何交代呢？

他们也是卖一个面子啊！

这种情况几次以后，再有人找我介绍工作，我心里虽也起了警觉，但轻拒绝，断了别人的信心，总是于心不忍，所以我想出了一个代替的办法，就告诉他

：“你先看报纸的寻职栏，或者我提供一些数据给你，你认为这个职业和你的能力、兴趣吻合，就自己打电话过去。”对方往往说

“：不行啊！他们不认识我，又没有人介绍，不会采用我的。”我告诉他

：“你可以向机关行号的主管介绍自己的专长，并且说

：‘我让你试用两个月，两个月以后，如果你觉得我可以用，再续用

；如果你觉得我不适合，我就走。我是来让你试用的。’老板听说你是来让他试用的，他不需要负什么责任，

也没有人情负担，就会试用你。如果你能经得起试用，可能就会一帆风顺，

前途光明

；如果你经不起试用，那就得重新调整自己，重新学习。”经过我这一番分析说明，年轻人求职大都能无往不利。

代替拒绝不是简单的表面功夫，必须打从心里先不要有抗拒、排斥的念头，从而平心静气面对问题，寻求解决之道，切忌鲁莽行事，迁怒别人。有许多人说

：“师父，您何必如此客气，直接说明拒绝就好了。”当然，拒绝只要一句话，非常简单，但是它具有很大的杀伤力

；我宁愿自己麻烦一点，找寻代替的方式，让对方能够接受，让对方能够成长。我每到一地，

均十分留意当地的事物。数十年来，我发觉教育出问题的地方，往往在于父母师长习惯以拒绝的态度来对待下一代

；而人际关系出了问题的人，大都在于他们经常用拒绝的方式来否定别人。

在此奉劝诸位

：要给人信心，要给人欢喜，要给人希望，要给人方便，即使不得已要拒绝，也不要轻易地就拒绝，而要有代替地拒绝

；不要立刻就拒绝，而要能婉转地拒绝

；不要无情地拒绝，而要有帮助地拒绝

；不要傲慢地拒绝，而要有出路地拒绝。

即使拒绝，也要让对方感到欢喜。

_1