商务车里，回头看了一眼程澈的厂房，视线带到身后一辆灰色的车，很不起眼的大众品牌，经历过王玉贵的事情，梁菲对安全提高了警觉，似乎这辆车今天看到了两次，结果过了个路口灰色车转弯走了，她觉得可能最近神经过于紧张。

回到公司，在大门口看到嘉士德的张总站在送货的货车前，梁菲没有停车打招呼，到了生产计划部，小陆过来说：“今天嘉士德的张总来找你，我问他有没有和你预约，他说打不通你的电话。”

梁菲说：“我知道了。”

刚坐到座位上，手机响起来，张总的电话，梁菲接了，“张总。”

张总说：“我今天在你们公司送货，你上次说给个交代，这么长时间过去了，是死是活你给个说法。”

梁菲说：“张总，全面需求管理上线的倒计时还有一个月。”

张总说：“你的意思是说这一个月后就不让我们参与竞标了？”

梁菲说：“大源科技占你司订单比例不超过50，对于这样的供应商，一个月就是我们给的期限，一个月后会关闭竞标系统，除非你有特别的理由，可以申诉。”

张总那边半天没有声音，梁菲捏着手机也没说话。

张总不久前接到一个神秘人的电话，让他带着工人去供应商大会闹事，他没答应，现在他要重新考虑了。

全面需求管理筛选掉数据差的供应商模拟没问题后，还是从电子事业部开始试运行。

事业部可以从数据库里调取所有项目的价格、交期、质量、产能数据，项目经理可以根据数据基准信息来判断是否会遇上高峰期，避免了抢占资源导致崩盘，也可以在设计方案前期就综合质量风险考虑部件品牌等。

前端的反馈良好，计划在供应商大会后完成全面需求管理的上线。

这段时间，梁菲的手机被供应商打爆，有些连面都没见过的供应商打了电话就开始情绪激动的大骂她不是人，让她给说法，也有些供应商给她塞钱送卡让她搞点潜规则，梁菲现在看到陌生号码身体就开始紧绷，一会儿不看手机就有几十个未接来电。

她都没时间关注同事们向她投来的异样目光。

不管这些目光是羡慕她年纪轻轻可以坐到高位，把她当成茶余饭后的谈资，窥探她的私人感情生活，还是在等着看被辞退的老员工和供应商里有没有硬骨头要找她麻烦。

她没有时间，没办法在意，系统里筛选出去的供应商变成了数字，清除异常后系统得以平稳运作，残酷到麻木。

这天小陆拿过来一个快递，梁菲一看是程澈给她发的文件快递，手里有事在忙没拆，中间去开了几个会，吃完晚饭才回到座位上撕开快递，发现是一份股权转让协议。

梁菲打电话给程澈，“这份协议是什么意思？”

程澈说：“我暂时还不起钱，只能给你股权了。”

梁菲说：“程总，我们对这份股权的价值心知肚明，这不是等价交换。”

程澈说：“梁总，你太高估股权价值了，我司刚进行b轮融资，股权值不了那么多钱。”

梁菲没说话，挂了电话，打算明早把这份股权协议寄回去，正好周五，她把协议放在抽屉里，提前下班去周泊言家。

周泊言这段时间手机也被打爆，不少老供应商在周泊言创业初期开始合作，大源科技还是小公司的时候，周泊言和这些老供应商的关系不错，公司慢慢大了之后周泊言退出业务执行，供应商也不会找周泊言，现在逐渐听到风声，有周泊言私人手机号码的供应商直接给他打电话，周泊言都没接。

没打通周泊言电话就给薇薇安和刘文胜打电话，不是求证淘汰老供应商是否属实就是状告梁菲的信息和电话，言辞激烈，恨不得把梁菲生吞活剥了，大段大段的辱骂，愤怒的如同挖人祖坟。

梁菲回家，进门。